Onboarding de personal
Que cada persona nueva llegue a su puesto sabiendo qué hacer
Arma una ruta de inducción por área o por puesto y asígnala el mismo día del alta. Vynkin manda los recordatorios, registra el avance y te avisa quién va atrasado.
El problema
La inducción depende de quién te tocó
En la mayoría de las empresas el onboarding vive en una presentación, una carpeta compartida y la buena voluntad del líder. Cada persona aprende algo distinto y nadie puede decir con certeza quién ya completó qué.
- La misma inducción se repite en vivo cada vez que entra alguien, y siempre sale un poco distinta.
- Las políticas y los procesos están en archivos que nadie sabe si siguen vigentes.
- El líder no tiene tiempo de acompañar a cada persona nueva en sus primeras semanas.
- Recursos Humanos persigue por correo a quien no ha terminado, uno por uno.
Cómo funciona
Así se arma un onboarding en Vynkin
- 01
Reúne el contenido
Sube tus videos y documentos, escribe lecciones en un editor tipo documento o graba tus procesos con Vynkin Studio. Todo queda privado para tu empresa.
- 02
Crea la ruta de inducción
Ordena los cursos que debe tomar cada puesto, con una fecha límite para la ruta completa o para cada curso.
- 03
Asígnala al dar de alta
Da de alta a la persona desde el panel: recibe un correo con tu marca y su acceso al portal. La ruta le aparece según su rol o su grupo.
- 04
Sigue el avance sin perseguir a nadie
Vynkin manda recordatorios antes de cada fecha y un resumen semanal a los administradores con quién va atrasado.
Capacidades
Lo que ya trae para la inducción
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Rutas por puesto, área o persona
Asigna una ruta a todo el equipo, a ciertos roles, a grupos o a personas específicas. Quien cumple el criterio la ve en su portal.
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Fechas límite y recordatorios
Una fecha para toda la ruta o una por curso. Los recordatorios salen por correo los días que elijas antes del vencimiento.
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Cumplimiento por persona
Cada persona aparece como cumplida, en curso, sin iniciar o vencida, y el detalle se descarga en CSV.
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Evaluaciones
Cuestionarios con tiempo, puntos e intentos para confirmar que la inducción se entendió, no solo que se reprodujo.
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Constancia al terminar
Certificados con tu diseño y un código de verificación público, para el expediente de cada colaborador.
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Tu marca desde el primer día
Portal con tu logo, tus colores y tu propio subdominio. Para la persona nueva, es la plataforma de su empresa.
Para quién es
Para empresas que contratan seguido
Pensado para áreas de Recursos Humanos, capacitación y operaciones en empresas con rotación o crecimiento constante: retail, centros de contacto, logística, servicios financieros, manufactura y cadenas con sucursales. Si hoy la inducción la da una persona en vivo cada semana, Vynkin la vuelve una ruta que se asigna sola y se mide.
Preguntas frecuentes
¿Cómo entra una persona nueva a Vynkin?
Un administrador la da de alta desde el panel. Vynkin crea su acceso y le envía un correo con tu logo y tus colores, con el enlace al portal de tu empresa. No hay registro abierto: solo entra quien tú das de alta o invitas.
¿Puedo tener una inducción distinta por puesto?
Sí. Creas una ruta por puesto o por área y la asignas a un rol, a un grupo o a personas específicas. Una misma persona puede tener varias rutas, por ejemplo la inducción general y la de su área.
¿Qué pasa cuando alguien se va de la empresa?
Bloqueas su acceso desde el panel y deja de poder entrar al portal. Su historial de avance se conserva.
¿Tenemos que producir el contenido desde cero?
No. Puedes subir los videos y documentos que ya tienes, escribir lecciones en el editor y, cuando quieras grabar un proceso, usar Vynkin Studio para hacerlo con narración y sin equipo de producción.
Te mostramos una inducción armada con tu caso
En la demo armamos una ruta de onboarding de ejemplo para uno de tus puestos y te enseñamos cómo se ve para la persona nueva y para su líder.
- Demo con tu caso, no una presentación genérica
- Te mostramos el portal con tu marca
- Sin compromiso